El sistema de personalidad MOTIVES

“Los hombres adquieren una cualidad particular actuando constantemente de una manera particular.” — Aristóteles

Resumen

Hay siete rasgos o motivaciones de personalidad que explican gran parte de la personalidad humana: búsqueda de admiración, experimentación, planificación, ayuda, positividad, relajación y defensa tribal. Las personas saludables valoran y desarrollan uno o más de estos siete rasgos. Las personas no saludables sobrevaloran, infravaloran o carecen de desarrollo en uno o más de esos mismos rasgos.

Para explicarlo con una metáfora, si el mundo entero fuera una sola ciudad:

Todos los roles o tipos de personalidad anteriores son, o al menos fueron en algún momento, necesarios y tienen un lugar en la cultura y la evolución humana. Por eso se desarrollaron. A pesar de mis opiniones y sesgos personales, mis datos sugieren que algunas personas pueden ser felices y saludables siguiendo cualquiera de las estrategias anteriores.

No estoy seguro de poder decir que todos esos rasgos sean positivos para la salud del mundo, especialmente los rasgos Materialist y Sectarian, pero eso es algo que sigo investigando.

Aunque Vitality es independiente de los otros seis impulsos en general, cuando se observan las puntuaciones promedio de Vitality, es decir, felicidad, en una muestra grande, los tipos altos, pero no extremadamente altos, en Offbeat y altos en Thinking son los más felices. En Materialism, Interpersonal, Easygoing y Sectarian, el punto óptimo de felicidad parece estar más cerca del centro. Estar muy alto en Materialism e Interpersonal se asocia con la felicidad más baja en esas comparaciones agrupadas.

Esto no es tan limpio como un sistema que dice que todos los tipos son iguales, que todos los tipos tienen fortalezas y que toda tendencia conductual es buena. Creo que refleja mejor la realidad más compleja y matizada de la personalidad humana que las tipologías caricaturescamente limpias.

El propósito central de este sitio es presentar la arquitectura de la personalidad humana que considero más científicamente precisa y neutral a partir de los datos, y luego dejar que decidas qué aspectos de la personalidad consideras saludables o no saludables y qué rasgos quieres reforzar o cambiar. MOTIVES también debería ayudarte a entender mejor a otras personas y a tomar mejores decisiones sobre con quiénes te relacionas.

El sistema MOTIVES

MOTIVES es un híbrido refinado de ideas previas sobre personalidad: Big Five, Jung, Freud y psicología social tipo Regla de Oro. Propone siete motivaciones o estrategias de personalidad independientes, modificables y comprobables empíricamente.

Big Five es un modelo léxico de personalidad. En términos simples, se basa en la premisa de que el lenguaje es una representación útil de la realidad: las palabras son herramientas intelectuales creadas para describir lo que las personas observan. Esto hace que Big Five sea algo parecido a un enfoque de sabiduría colectiva para describir la personalidad. La limitación es que el modelo puede heredar los sesgos que existan en la comprensión colectiva de la personalidad.

Jung y Freud representan más un enfoque experto: individuos inteligentes con amplia experiencia clínica. Pero sus muestras eran más perturbadas y ricas que el promedio, y su trabajo estaba limitado por falta de empirismo. Pasaron más tiempo formulando conceptos que evaluándolos con datos a gran escala. No creo que ningún individuo, por inteligente que sea, pueda producir una teoría impecable de personalidad solamente desde el instinto, el juicio lógico y la observación no empírica.

La solución, como la veo, es un sistema que se aplique tanto a la población general como a la clínica, que explique tanta personalidad como sea posible y que pueda probarse empíricamente. MOTIVES está construido alrededor de siete impulsos centrales de recompensa. Pueden entenderse como tendencias evolutivas cableadas, adaptaciones ambientales o alguna combinación de ambas.

Preferencias altas y bajas

Al principio pensé que había, o como suelen surgir las teorías, "debería haber", siete contrapreferencias igualmente fuertes. Después de probar esa idea, encontré que no es exactamente así. Alguien que puntúa bajo en Offbeat, por ejemplo, no necesariamente se fija obsesivamente en la conducta convencional. Puede simplemente disgustarle la conducta no convencional o no gastar mucha energía en ser no convencional.

En general, quienes puntúan alto tienden a estar muy invertidos o fijados en la conducta representada por el rasgo. Quienes puntúan bajo a menudo se caracterizan más por la ausencia de esa fijación. Vitality es algo distinto porque la contraorientación Depressed puede ser igual de fuerte o más fuerte.

La mezcla particular de cada persona en estos siete espectros produce una gran cantidad de orientaciones posibles: 128 si solo consideras preferencias altas/bajas, 2,187 si consideras preferencias altas/medias/bajas, y muchas más si incluyes grado. La mayoría de las personas parecen tener una o, como mucho, dos orientaciones MOTIVES claramente dominantes.

Código simple de ejemplo: MCHIDEG
Código alto/medio/bajo de ejemplo: XOTWXES
Notación de dominancia de ejemplo: Mox|I|drS

Otra forma útil de mirar MOTIVES es como seis impulsos conductuales, con Vitality funcionando en parte como un marcador que refleja qué tan bien están funcionando las otras preferencias para la persona.

• Materialistic vs. Ascetic: quiero atención preferencial o especial vs. estoy relativamente poco preocupado por imagen o atención.
• Offbeat vs. Conventional: quiero probar cosas nuevas y maneras nuevas vs. no soy muy fan del cambio.
• Thinking vs. Haphazard: quiero vivir la vida con un plan mental vs. soy no planificado o desorganizado.
• Interpersonal vs. Withholding: quiero ayudar a otros vs. no me siento obligado a ayudar a otros.
• Easygoing vs. Rigid: quiero tomarlo con calma vs. no priorizo la relajación.
• Sectarian vs. Globalistic: pongo primero mi tribu, cultura o nación vs. no priorizo el nacionalismo.

Tu perfil de preferencias en esos seis espectros se asocia con cierto nivel de felicidad o infelicidad, lo cual es un aspecto importante de la puntuación Vital. Para algunas personas, Vitality puede ser un impulso en sí mismo; para otras puede ser más un reflejo de si sus otras preferencias están funcionando.

Ejemplos de saliencia de los impulsos

Para tener una mejor idea de cuán significativos son estos impulsos, de manera consciente o inconsciente, exploré diferentes formas en que las personas se autoevaluaban en rasgos MOTIVES. Estos son ejemplos de ítems con puntuaciones factoriales fuertes:

Los siete impulsos MOTIVES producen motivaciones, preferencias, valores e identidades propias claramente diferentes que pueden tener efectos reales en elecciones de conducta, relaciones y caminos de vida. Si no valoras la generosidad y no quieres cambiar eso sobre ti, es menos probable que disfrutes una carrera que requiere mucha generosidad. Si una persona quiere una existencia exploratoria y la otra detesta fuertemente el cambio, esa diferencia probablemente importe.

Lo mismo se aplica a preferencias alrededor de estatus, orden, ayuda, relajación y lealtad grupal. Un marco de personalidad útil da a las personas un vocabulario para hablar de esas diferencias y, cuando sea posible, encontrar compromisos viables.

Formulario ultracorto MOTIVES

Clave de respuesta: el ítem de la izquierda soy muy yo / el de la izquierda soy algo yo / estoy en medio / el de la derecha soy algo yo / el de la derecha soy muy yo.

Responde los siete ítems con la letra apropiada, luego selecciona el ítem que más encaje contigo y pon esa letra entre corchetes.

Resultado de ejemplo: aOhxx[E]g

Análisis factorial

MOTIVES es el acompañante macro, de gran angular, del sistema de personalidad R-Drive, que adopta un enfoque más detallado y cercano. Las motivaciones individuales de R-Drive y, en mi opinión, muchas características de otros modelos de personalidad, pueden describirse como combinaciones de preferencias altas, neutrales y bajas en los siete impulsos MOTIVES.

Hay una gráfica más amplia de cargas MOTIVES para otros rasgos y tipos de personalidad en la página de correlaciones MOTIVES.

Tamaño de muestra: 6,675; 2,308 hombres y 4,367 mujeres.

Tamaño de muestra: 3,189; 10 ítems de prueba del TIPI Big Five.

Tamaño de muestra: 2,888; 44 ítems de prueba del BFI Big Five.

Según estas correlaciones, apertura mental es análoga a Offbeat, acomodación es análoga a Interpersonal, estabilidad emocional y extroversión son análogas a Vitality, y responsabilidad es análoga a Thinking. Creo que el hecho de que varios rasgos Big Five también carguen en Vitality refleja una desalineación en la estructura Big Five.

Tamaño de muestra: 1,200; ítems de prueba de una prueba análoga a Jung/MBTI en SimilarMinds.

El problema que más destaca para mí es que una persona puede tener una orientación Materialistic alta y una orientación Vital baja, pero esa distinción es más difícil de ver en una sola puntuación de Extroversión MBTI/Jung, porque Extroversión carga positivamente tanto en rasgos Materialistic como Vital. Discuto este tema con más profundidad en el análisis de introversión.

Arquitectura de impulsos MOTIVES

Materialistic vs. Ascetic — vanidad vs. austeridad

El Materialist está orientado a querer ser atractivo e impresionante para otros. A menudo tiene un foco externo, buscando convertirse en lo que el mundo exterior considera deseable. El atractivo físico es una ruta eficiente, pero estatus, dinero, prestigio, moda, objetos caros, rango profesional y otras señales visibles de valor pueden cumplir la misma función.

Un Materialist menos saludable puede perseguir una carrera principalmente por su prestigio o tomar prestados sus gustos de lo que la sociedad recompensa en ese momento. El deseo es parecerse al reflejo de lo que otras personas o una subcultura consideran ideal. El dinero, que básicamente es un pagaré social, se vuelve naturalmente importante porque más dinero puede sentirse como más valor reconocido externamente.

Los Materialists saludables también pueden usar su deseabilidad social de manera constructiva. El entretenimiento es un ejemplo obvio: si nadie disfrutara atraer atención, entretener a otros y recibir aplausos, habría mucha menos industria del entretenimiento.

La contraorientación Ascetic da más peso al valor interno y menos a la opinión pública, exhibición material, rango social o prestigio convencional. Eso puede liberar atención para intereses internos, pero un desprendimiento excesivo de la sociedad también puede limitar conexión social, retroalimentación, influencia y acceso a ideas de otras personas. El espectro subyacente es cuánto se valora el rango social, el estatus, la sociedad y lo que la sociedad considera valioso.

Offbeat vs. Conventional — formas nuevas vs. formas antiguas

La evolución y el cambio son la norma en la existencia humana. La búsqueda de lo nuevo, innovación, invención y exploración, es una fuerza impulsora del desarrollo humano. La mentalidad Offbeat busca vivir en la vanguardia de la existencia y entrar en lo desconocido.

Hay peligros en ese enfoque. La exploración puede fallar, y experimentar con riesgos desconocidos puede ser costoso. La orientación Conventional es más propensa a temer el cambio o preferir formas más antiguas, simples y probadas. Algunas convenciones claramente tienen valor; no se puede reinventar cada proceso a cada minuto. Pero inclinarse demasiado hacia la convención puede volverse estancado o regresivo cuando todavía queda mucho por descubrir y mejorar.

Mi ideal en este espectro es ser tan no convencional como puedas ser sin tomar riesgos tontos con tu existencia física.

Thinking vs. Haphazard — planificado vs. no planificado

La motivación principal del Thinker es tener una vida planificada y ordenada y saber hacia dónde va. Quiere predictibilidad, seguridad, certeza y orden. No basta con que algo simplemente se sienta bien o parezca funcionar; el Thinker quiere un modelo racional para que los resultados puedan repetirse de forma confiable.

Esta mentalidad, especialmente cuando se combina con Offbeat, forma parte de la base de la ciencia. El lado negativo es quedar demasiado atrapado en un plan, requerir demasiada certeza o pasar más tiempo analizando una decisión del que justifican su importancia o la información disponible.

Los tipos Haphazard resisten o tienen dificultad con estructura, orden y planificación a largo plazo. Eso puede hacerlos menos rígidos, pero también puede dejarlos vagando o demasiado dependientes del azar. Mi ideal, como con Offbeat, es ser fuertemente Thinking sin volverse tan estrecho o sobreplanificado que la nueva información ya no pueda cambiar el plan.

Interpersonal vs. Withholding — centrado en otros vs. centrado en uno mismo

Los tipos Interpersonal se preocupan profundamente por las necesidades, sentimientos y felicidad de otros. No necesariamente ayudan porque esperen algo a cambio; ayudar en sí mismo es gratificante. Mucha conducta caritativa y humanitaria crece de esta orientación.

Pero el desinterés puede llevarse demasiado lejos. Una sociedad de personas altamente desinteresadas puede convertirse en combustible para que personas egoístas la exploten, y una persona puede descuidar su propia vida al volverse demasiado dedicada a la de otra. La ayuda saludable debería ayudar de verdad; no debería simplemente habilitar conductas destructivas o de derecho excesivo.

Los tipos Withholding dan más peso a sus propios intereses y se sienten menos obligados a acomodarse o ayudar. En el extremo, la orientación implica una profunda falta de empatía. Una versión más ordinaria es simplemente alguien que cuida sus propios intereses un poco más de lo que cuida los intereses de otras personas.

El enfoque sabio, en mi opinión, es cuidar tus intereses y los intereses del mundo. La reciprocidad importa. La cooperación que continúa indefinidamente después de traiciones repetidas tiende a reforzar mala conducta social en lugar de mejorar el ecosistema social.

Vital vs. Depressed — optimismo / felicidad vs. pesimismo / apatía

Esta es una de las dimensiones MOTIVES más importantes: el deseo de estar vivo. Los tipos Vital reportan gustarse a sí mismos, disfrutar la vida, ser optimistas, tener una fuerte voluntad de vivir y estar automotivados. Los tipos Depressed tienen más probabilidad de reportar lo contrario.

Algunas investigaciones sobre personas que duermen naturalmente poco han descrito un grupo pequeño inusualmente animado, resiliente, enérgico y tolerante a contratiempos. Veo ese patrón general, no el dormir poco en sí, como ilustrativo de la orientación Vital: aparecen obstáculos, pero la persona se levanta una y otra vez y sigue adelante.

La condición física es uno de los comportamientos accionables que he encontrado repetidamente asociado con la disposición Vital. Mi interpretación es que una fuerte voluntad interna de vivir facilita hacer consistentemente las cosas necesarias para mantener una vida funcional, mientras que una voluntad débil hace más difícil esa consistencia.

La orientación Depressed puede fijarse en patrones no saludables, apegos antiguos, trauma, pensamiento autonegador o la idea de que alguna persona o cosa externa debe proporcionar la motivación que falta internamente. Creo que la dirección más saludable es construir impulso interno mediante conductas accionables: ejercicio, intereses, planificación, trabajo productivo, ayudar a otros de formas constructivas y reemplazar hábitos disfuncionales por otros más saludables.

La genética no es destino, pero importa. Algunas personas claramente empiezan con genes, ambientes, padres, salud o impulso más favorables que otras. Mi punto no es que todos empiecen desde el mismo lugar; es que la dirección del cambio sigue importando.

Easygoing vs. Rigid — calmado vs. tenso

El rasgo Easygoing está vinculado a un impulso de mantener la calma y evitar discordia. Tiene menos conductas activas asociadas que muchas de las otras dimensiones MOTIVES, lo cual tiene sentido: se trata en gran medida de bajar cognitivamente la intensidad y entrar o permanecer en un estado más descansado.

Algunas personas son buenas relajándose y realmente lo disfrutan; los tipos Rigid son mucho peores en eso o no le ven el sentido. Sin duda puedes relajarte demasiado, pero la relajación es una parte necesaria de una vida saludable. La meta es relajarte tanto como necesites, pero no más.

Sectarian vs. Globalistic — nacionalista / tribalista vs. cosmopolita

Este rasgo trata de si priorizas el bienestar de tu gente, tipo, cultura o país, o si das más énfasis al bienestar de las personas globalmente. En entornos humanos anteriores, cuando las personas vivían en tribus más desconectadas, priorizar la tribu tenía un valor evolutivo obvio. En un mundo altamente interconectado, tanto los beneficios de cooperar como las consecuencias de no cooperar son mayores.

Quienes puntúan alto en Sectarian tienden a ser más conservadores, más preocupados por preservar un país o cultura, más atraídos por líderes fuertes, más escépticos respecto a inmigración y forasteros, y más cómodos con jerarquía. Tienden a mostrar sesgo a favor de lo similar y contra lo diferente.

Los Globalists tienden a favorecer multiculturalismo, diversidad, cooperación internacional, soluciones pacíficas a desacuerdos internacionales y mayor simpatía por minorías o grupos que ven como desfavorecidos. Son más propensos a ser políticamente liberales y escépticos de la jerarquía rígida o el nacionalismo.

Como ocurre con varios rasgos MOTIVES, creo que una preferencia intermedia puede ser a menudo más realista. Un mundo sin lealtad grupal probablemente es poco realista, mientras que el nacionalismo extremo tiene peligros históricos evidentes.

Conclusiones

Ninguno de los seis rasgos MOTIVES que no son Vital se correlaciona individualmente con Vitality en todo el conjunto de datos. En otras palabras, ser simplemente alto en Materialistic, Offbeat, Thinking, Interpersonal, Easygoing o Sectarian no dice por sí solo si alguien será alto en Vitality.

Sin embargo, he encontrado ítems individuales de alta puntuación en cada uno de esos rasgos que se asocian con Vitality. Cuando las personas se agrupan por subtipo de preferencia, los grupos Offbeat y Thinking destacan por tener mayor Vitality promedio, mientras que en varias otras dimensiones el centro tiende a verse mejor que cualquiera de los extremos.

Eso me lleva a especular que desarrollar rasgos Offbeat y Thinking mientras se moderan tendencias Materialistic, Interpersonal, Easygoing y Sectarian puede mejorar las probabilidades de felicidad para algunas personas. Vitality es una comprobación esencial contra caminos y planes condenados: si una idea o plan nuevo no mejora la salud, felicidad, prosperidad o entusiasmo por la vida a largo plazo, debe reconsiderarse y probarse otra cosa.

Abajo hay ejemplos de ítems asociados con la orientación XOTXVXX en mis datos. Muchos son conductas accionables más que etiquetas estáticas:

Pruebas, descripciones y recursos de investigación